重要な考え方の要約
仕事の満足度
以下は、夢のような仕事にとっての重要な構成要素です:
得意な仕事
他の人を助ける仕事、つまり差し迫った問題に大きく貢献できる仕事
支えてくれる環境:
- フローの状態になれる、没頭できる仕事。
- 協力的な同僚
- 適正な給与、短い通勤時間、妥当な勤務時間など、基本的なニーズを満たす仕事
- 私生活に調和した仕事
- フローの状態になれる、没頭できる仕事。
違いを生み出す
あなたが生み出す違いとは、あなたが改善した人生の数と、それらの人生をどれだけ改善したかを指します。
先進国の大学を卒業した人なら誰でも、何百人もの人々の生活に大きな違いを生み出すことができます。収入の10%を世界の最貧困層に寄付する、投票などで政治的影響力を行使する、あるいは他の人がより大きなインパクトを与えられるよう手助けをする、などの方法によってこれを行うことができます。
どのキャリアが最も人を助けることができるか?
まず、最も差し迫った問題領域に焦点を当てます。
そして、それらの問題に対して、自分がどのようにして最大の貢献ができるかを考えます。
問題が差し迫っていればいるほど、また貢献度が高ければ高いほど、インパクトは大きくなります。
大きな貢献をするためには、直接的に働くだけでなく、研究やアドボカシー、与えるために稼ぐなどの間接的なアプローチも検討してみてください。より大きな影響を与える道、より問題に適した道、より自分に適した道を見つけることができるかもしれません。
最後に、ある分野で最も成功したキャリアは、一般的なキャリアよりもはるかに多くのことを達成しているため、自分が抜きんでる可能性があるものを選びましょう。個人的な適性と一般的なインパクトの可能性のバランスが最も良いものが、最良の選択肢となります。
キャリア資本
キャリア資本とは、スキル、人脈、資格、貯蓄など、将来的に自分が違いを生み出すためにより有利な立場に身を置くためのものです。
キャリア資本の獲得は、キャリア全体を通じて重要ですが、特にあなたが若いうちは、学ぶべきことがたくさんあります。
あなたがキャリアの初期にいるほど、そして中期的に何をすべきかについて確信が持てないほど、さまざまな業界やキャリアパスで役に立つ、柔軟性のあるキャリア資本の獲得に力を入れるべきでしょう。
自分に合ったキャリア
自分が何を得意になるのか、前もって見つけるのは本当に難しいです。特に「直感とともに進む」だけでは。
そこで、その代わりに、調査に出かけましょう。最初に選択肢を絞り込んだ後は、さらに学び、そして試してみるのです。
最適な順番で試すことによって、選択肢を試すコストを最小限に抑えましょう(例:非営利部門の前に企業部門)。
時間が経つにつれて計画を修正し続けましょう。仮説を検証する科学者のように考えてください。
キャリアプランニング
あなたはA/B/Z方式を用いることによって柔軟な計画を立てることができます:
プランAは、あなたが追求したい最優先の選択肢です。
- あなたが中期的にやりたいと望むことについて比較的自信を持っているならば、その選択肢に可能な限り早く参入できるように注力しましょう。
- どちらかといえば確信が持てない場合は、2、3年をかけていくつかの選択肢を試してみましょう。
- もしあなたがまったく確信が持てない場合は、柔軟なキャリア資本を構築しながら、もっとリサーチする計画を立ててください。
プランBは、プランAが意図したほどにはうまくいかなかったときに切り替えることのできる、手近な代替案です。
プランZは、すべてがうまくいかなかったときの一時的な予備手段です。プランZを持つことで、より大きなリスクを取ることができます。
少なくとも年に一度は計画を見直すようにしましょう。なぜなら、あなたが最初から正しいことはないでしょうし、状況は変化するからです。